Dziś (24.12) wchodzi w życie przepis o jawności wynagrodzeń na etapie rekrutacji. Ponadto nazwa stanowiska już na etapie ogłoszenia musi być neutralna pod względem płci.
Nowelizacja przepisów przewiduje, że osoba ubiegająca się o zatrudnienie musi otrzymać od przyszłego pracodawcy informację, ile będzie zarabiać na danym stanowisku. Pracodawca będzie musiał ujawnić wszystkie przewidziane składniki wynagrodzenia, czyli nie tylko pensję zasadniczą, ale także dodatki.
Dziękujemy za przeczytanie naszego artykułu do końca.
Bądź na bieżąco! Obserwuj nas w Google News!
