Jak podkreśla Artur Rozmus, prezes zarządu podkarpackiego związku pracodawców Rady Regionów Konfederacji Lewiatan, każda podwyżka płacy minimalnej pociąga za sobą szereg konsekwencji.
Wzrost kosztów prowadzenia działalności
Jak wyjaśnia Artur Rozmus, podwyżka najniższego wynagrodzenia jest wyzwaniem dla przedsiębiorców, z którym będą musieli zmierzyć się w tym roku, ponieważ przełoży się na wzrost kosztów prowadzenia działalności.
Minimalne wynagrodzenie niezależnie od kwalifikacji
Pracownik ma prawo do minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jest to kwota, która mu przysługuje niezależnie od kwalifikacji, zaszeregowania osobistego, składników wynagrodzenia, systemu i rozkładu czasu pracy stosowanych u danego pracodawcy, jak również szczególnych właściwości i warunków pracy.
Minimalne wynagrodzenie jest corocznie waloryzowane. W 2025 r. pensja minimalna wynosiła 4666 zł.
