W 2023 roku inspektorzy pracy wydali 45 tysięcy decyzji związanych z nieterminowym wypłacaniem wynagrodzeń przez pracodawców. Łączna kwota wynosiła 90 tysięcy złotych. Udało się wyegzekwować 71 milionów złotych.

Marcin Stanecki Główny Inspektor Pracy powiedział na naszej antenie, że skala tego procederu jest ogromna. Dlatego konieczne są szybkie regulacje. Jak ocenia Gość Radia Rzeszów, poprawi to nowelizacja Kodeksu pracy i wprowadzenie do niego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Projekt ten przewiduje m.in. nowy typ przestępstwa oraz nowy typ wykroczenia związanych z naruszeniem prawa pracownika do wynagrodzenia za pracę.

Nowych rozwiązań wymagają także kwestie związane z płacą minimalną. Teraz pracodawcy mogą wypłacać niewielką część jako wynagrodzenie a resztę w postaci nagród i premii. To zdaniem Głównego Inspektora Pracy Marcina Staneckiego niestety sprzyja patologiom. Płaca to określona kwota a nagrody i premie to coś dodatkowego. Pracodawcy często niestety o tym zapominają.

Z Marcinem Staneckim rozmawiała Monika Domino: