„Stres przyjaciel czy wróg? Eliminowanie zagrożeń psychospołecznych w tym mobbingu”. To tytuł konferencji, która odbyła się w Rzeszowie. Eksperci od prawa pracy dyskutowali o tym, jak skutecznie przeciwdziałać tym zjawiskom w miejscu zatrudnienia.
Za odpowiednie warunki i atmosferę w miejscu pracy odpowiada pracodawca. Przypominają inspektorzy pracy. Są także odpowiedzialni za przeciwdziałanie sytuacjom stresowym i mobbingowi.
Z badań, na które powołuje się Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wynika, że ponad 41 procent pracowników, czyli praktycznie co drugi, zetknął się z zrachowaniami, które miały znamiona mobbingu w miejscu zatrudnienia.
Inspektorzy PiP zachęcają do zgłaszania wszelkich nieprawidłowości.
Tekst: M. Domino / Fot.: ilustracyjna
