Od 2026 roku inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy będą mogli samodzielnie przekształcać umowy cywilnoprawne w umowy o pracę. Nowe uprawnienia budzą sprzeciw organizacji pracodawców, które wskazują na ryzyko chaosu prawnego i poważnych konsekwencji dla wielu branż.
Pracodawcy ostrzegają przed chaosem prawnym
Prezes Podkarpackiego Związku Pracodawców, Artur Rozmus, podkreśla, że nowe przepisy mogą wprowadzić chaos, szczególnie gdy sądy po długich procesach uznają decyzje inspektorów za niesłuszne. Wątpliwości budzi kwestia zwrotu składek czy innych opłat poniesionych w tym czasie.
Branże oparte na umowach B2B szczególnie zagrożone
Pracodawcy zwracają uwagę, że nowe regulacje mogą szczególnie uderzyć w branże oparte na umowach B2B, na mocy której jedna ze stron zobowiązuje się świadczyć usługi w zamian za wynagrodzenie. Tak jest między innymi w służbie zdrowia czy w zawodach prawniczych.
Postulaty: Ingerencja tylko w przypadku rażących naruszeń
Pracodawcy z regionu proponują, by inspektor PIP miał możliwość ingerencji tylko w sytuacjach rażącego naruszenia praw pracowniczych. Temat nowych uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy ma być omawiany na najbliższym posiedzeniu Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego.
