ZUS: praktyczna wiedza dla pracodawców i pracowników
To ogrom wiedzy, zarówno teoretycznej, jak i praktycznej
– mówił Wojciech Dyląg z Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
W konferencji uczestniczyli przedsiębiorcy, pracodawcy, służby BHP oraz studenci. Wśród prelegentów byli także eksperci z Centralnego Instytutu Ochrony Pracy – Państwowego Instytutu Badawczego. Tematy? Nie tylko przepisy i techniczne aspekty bezpieczeństwa. Dużo miejsca poświęcono relacjom w pracy: w tym mobbingowi i dyskryminacji.
Medycyna pracy: to nie tylko formalność
Badania mają zapobiegać chorobom i wypadkom
– podkreśla Szczepan Jędral z Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy w Rzeszowie.
Lekarz przypomina, że to często jedyna okazja, by sprawdzić stan zdrowia. Tymczasem wielu pracowników traktuje wizytę jako obowiązek „do odhaczenia”.
Badania mogą wykazać, czy dana osoba ma predyspozycje do konkretnej pracy. Problemy ze wzrokiem, choroby serca czy brak odpowiednich zdolności psychofizycznych mogą wykluczyć wykonywanie niektórych zawodów
– mówi specjalista.
Kobiety i zdrowie. Największy problem? Codzienne nawyki
Dr Katarzyna Hildt-Ciupińska z Centralnego Instytutu Ochrony Pracy – Państwowego Instytutu Badawczego zwracała uwagę na styl życia kobiet aktywnych zawodowo.
Największe wyzwania to dieta i brak ruchu. Choć wiedza o zdrowym odżywianiu jest powszechna, trudniej ją zastosować w praktyce. Problemem jest też siedzący tryb życia i niedobór snu.
Lepsze wyniki w dbaniu o zdrowie osiągają kobiety po 45. roku życia. Młodsze, jak wynika z badań, wymagają większego wsparcia i edukacji
– mówiła.
Kluczowa jest regularność. Nawet 15–20 minut ruchu dziennie, np. spacer, może poprawić zdrowie. Ważne są też badania profilaktyczne i codzienne nawyki.
Lepiej zapobiegać niż leczyć
– podkreślają specjaliści.
Kto odpowiada za bezpieczeństwo pracy
Jak podkreśla Aldona Strugała, pracownik służby BHP, za bezpieczeństwo i higienę pracy odpowiada przede wszystkim pracodawca. To on ma obowiązek zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki wykonywania obowiązków.
Jednocześnie odpowiedzialność spoczywa także na kadrze kierowniczej, służbach BHP oraz samych pracownikach. Kluczowa jest świadomość zagrożeń i przestrzeganie zasad obowiązujących w danym zakładzie – dodaje.
