Inspektor sprawdzi sposób wykonywania pracy
Jak mówił na naszej antenie Dawid Baran, okręgowy inspektor pracy w Rzeszowie, na pierwsze decyzje jest jeszcze za wcześnie. Najpierw musi rozpocząć się kontrola w zakładzie pracy. Inspektor sprawdzi, czy osoba zatrudniona na umowie cywilnoprawnej faktycznie wykonuje pracę jak etatowy pracownik: w określonym miejscu, czasie, godzinach i pod nadzorem pracodawcy.
Kontrole w zakładach pracy
Gość Polskiego Radia Rzeszów podkreśla, że inspektorzy chcą przede wszystkim pomóc osobom, wobec których nadużywane są umowy cywilnoprawne. Prowadzone będą też kontrole zakładów pracy, w których taka forma zatrudnienia może być nadużywana.
Możliwość odwołania się do sądu
W przypadku wykrycia nieprawidłowości inspektorzy w pierwszej kolejności wydadzą polecenie usunięcia naruszeń. Jeśli nie zostanie ono wykonane, sprawa trafi do Okręgowego Inspektora Pracy. Wówczas będzie wydana decyzja przekształcająca umowę. Od niej zarówno pracodawca, jak i pracownik będą mogli odwołać się do sądu pracy, co wstrzyma jej wykonanie do momentu wydania wyroku.
Więcej w rozmowie Monika Domino.
