Dyrekcja krytycznie ocenia stanowiska dwóch związków
Krytycznie oceniono natomiast stanowiska NSZZ „Solidarność” oraz Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych, którym zarzucono m.in. wycofanie się z wcześniejszych deklaracji współpracy.
Jak podkreślono, jednym z kluczowych elementów planu jest czasowe obniżenie wynagrodzeń. Dyrekcja zaznacza, że rozwiązanie to od początku było przedstawiane związkom zawodowym, a także ma objąć członków kierownictwa szpitala. Wspomniane wcześniej dwa związki odrzucają ten pomysł.
Dyrekcja odnosi się do zarzutów dotyczących nagrody rocznej
Dyrekcja odpiera także zarzuty dotyczące tzw. „premii dyrektorskiej”, podkreślając, że dyrektor otrzymał jedynie nagrodę roczną za wyniki zarządzania, w większości sfinansowaną ze środków z KPO.
Szpital deklaruje, że nadal jest gotowy do dalszych rozmów na temat wdrożenia programu naprawczego.
