Całej rozmowy można posłuchać tutaj:
Z Anną Chobel, przewodniczącą Podkarpackiego Związku Zawodowego Pracowników Pomocy Społecznej rozmawiała Agata Jodłowska.
Mediacje bez efektu. „Krok do przodu, trzy kroki do tyłu”
Jak powiedziała na naszej antenie Anna Chobel, przewodnicząca Podkarpackiego Związku Zawodowego Pracowników Pomocy Społecznej, ostatnie mediacje nie przyniosły przełomu. Podkreśliła, że w spotkaniu uczestniczyły władze miasta, w tym prezydent Krosna, co było istotne, ponieważ to samorząd decyduje o wysokości wynagrodzeń w jednostkach. Jednocześnie, jak relacjonowała, na trzy postulaty pracowników przedstawiono tylko jedną propozycję i była ona nie do przyjęcia dla strony związkowej. Dodatkowo, według związkowców, wycofano wcześniejszą propozycję częściowego objęcia pracowników dodatkiem motywacyjnym.
Trzy główne postulaty pracowników
Jak powiedziała na naszej antenie Anna Chobel, spór dotyczy trzech kluczowych kwestii: podwyżek wynagrodzeń zasadniczych, wprowadzenia corocznej waloryzacji płac oraz objęcia wszystkich pracowników dodatkiem motywacyjnym. Związkowcy podkreślają, że brak konkretnych propozycji w tych obszarach uniemożliwił osiągnięcie porozumienia.
Różnice w wynagrodzeniach
Według przewodniczącej związku różnice w zarobkach między pracownikami MOPR a urzędnikami miejskimi są znaczące. Jak powiedziała na naszej antenie Anna Chobel, w niektórych przypadkach sięgają one nawet ponad tysiąca złotych brutto na podobnych stanowiskach. Dodała, że część pracowników ośrodka zarabia niewiele powyżej płacy minimalnej. Zaznaczyła również, że średnie wynagrodzenia nie oddają rzeczywistej sytuacji, ponieważ zawyżają je pojedyncze wyższe pensje.
Coraz więcej obowiązków i trudniejsze przypadki
Jak wskazała Anna Chobel, pracownicy pomocy społecznej mierzą się z rosnącą liczbą trudnych spraw. Chodzi między innymi o przypadki przemocy domowej, w tym dotyczące małych dzieci, a także o rosnącą liczbę osób starszych wymagających wsparcia. Podkreśliła, że zakres obowiązków jest bardzo szeroki i wykracza poza pomoc finansową, obejmując między innymi interwencje oraz pracę z osobami w kryzysie psychicznym czy bezdomnością. Dodała, że pracownicy muszą stale się dokształcać, między innymi w zakresie prawa i ekonomii.
Możliwe referendum i kolejne protesty
Związkowcy zapowiadają dalsze działania. Jak powiedziała na naszej antenie Anna Chobel, pracownicy oczekują szybkiego przeprowadzenia referendum strajkowego. Rozważane są także inne formy protestu, w tym strajk ostrzegawczy, a w przyszłości także strajk generalny. Na razie nie wyznaczono terminu kolejnych mediacji, jednak związkowcy deklarują gotowość do dalszych rozmów, jeśli pojawią się konkretne propozycje ze strony władz miasta.
