Prywatne ubezpieczenie zdrowotne jest coraz częściej oferowane przez pracodawców. To niewątpliwa korzyść dla pracownika, który może lepiej zadbać o swoje zdrowie, co bezpośrednio przekłada się na jakość wykonywanych przez niego obowiązków. Dowiedz się, dlaczego warto zaproponować pracownikowi skorzystanie z prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego.
Czy każdy pracodawca zapewnia prywatne ubezpieczenie zdrowotne?
Z prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego można skorzystać samodzielnie – na własną rękę. Jednak coraz częściej pracodawcy oferują takie rozwiązanie zatrudnionym u nich osobom. Na podstawie stosunku pracy pracownikowi jest zagwarantowany dostęp do państwowej opieki zdrowotnej. Idąc naprzeciw oczekiwaniom swoich pracowników i mając na względzie ich zdrowie, pracodawcy oferują im przystąpienie do prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego. Niektórzy właściciele firm decydują się na pokrycie związanych z nim kosztów w całości, inni – częściowo. Poza tym, jeśli pracownik wyrazi taką chęć, to może włączyć do takiego pakietu medycznego członków rodziny. Poznaj ofertę prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego TU Zdrowie, którym możesz objąć małżonka, partnera czy dziecko. Szczegóły pod adresem https://www.welbi.pl/prywatne-ubezpieczenie-zdrowotne/.
Prywatne ubezpieczenie zdrowotne – korzyści dla pracownika
Prywatne ubezpieczenie zdrowotne to wartość dodana dla pracownika. Wśród korzyści wynikających z wybrania tego rozwiązania należy wymienić m.in.:
- bezpieczeństwo zdrowotne – łatwiejszą do zachowania profilaktykę zdrowotną, przegląd stanu zdrowia,
- krótszy czas oczekiwania na wizytę i brak kolejek,
- łatwiejszy dostęp do usług specjalistów,
- konsultacje lekarskie bez skierowania,
- dostęp do szerokiej listy badań diagnostycznych – laboratoryjnych, czynnościowych, obrazowych,
- nowoczesne placówki i sprzęt medyczny,
- wygodną rejestrację – telefoniczną, osobistą, przez internet,
- dostęp do wyników badań online i zdalnej konsultacji z lekarzem,
- dostęp do placówek medycznych w całej Polsce,
- szczepienia ochronne.
Prywatne ubezpieczenie zdrowotne – korzyści dla pracodawcy
Z prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego pracowników wynikają również korzyści dla pracodawcy. Wymienić można wśród nich m.in.:
- zmniejszenie absencji – pracownicy bardziej dbają o zdrowie i rzadziej chorują, w związku z czym zwolnienie lekarskie nie jest konieczne;
- krótszy czas ewentualnej absencji z uwagi na szybką wizytę u lekarza i celną diagnostykę;
- ograniczenie chorób zawodowych i ich skutków;
- ograniczenie strat finansowych związanych z nieobecnością pracowników;
- mniejszy problem z poszukiwaniem zastępstw;
- rzadszą konieczność przekładania deadline’ów realizowanych zadań, a tym samym wywiązywania się z umów z klientami;
- wzrost motywacji i zadowolenia wśród pracowników;
- zwiększoną efektywność pracy;
- budowanie profesjonalnego wizerunku firmy na rynku,
- zwiększenie konkurencyjności na rynku,
- pozapłacowy element wynagrodzenia.
